定例会・臨時会
- 令和4年2月定例会 2月8日 本会議 一般質問
- 清川 長次 議員
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
１ 新たに就任した副広域連合長の東三河広域連合に対する考え方について
２ 第８期介護保険事業計画の重点項目の取組について
(1) 介護人材の確保と定着での民間のノウハウを活用した介護人材マッチングの考え方について
(2) 介護事業所における採用者数の減少傾向、離職者数の増加傾向の要因と対策について
(3) 介護事業所従事者の４５％が５０歳以上で、うち２１．７％が６０歳以上の現況から若手従事者の採用に向けた取組について
(4) 在宅家族介護者の負担軽減への取組について
(5) グループホームの整備に係る介護職員の見通しについて
(6) 中山間地域の介護人材等の確保支援の取組について
２ 第８期介護保険事業計画の重点項目の取組について
(1) 介護人材の確保と定着での民間のノウハウを活用した介護人材マッチングの考え方について
(2) 介護事業所における採用者数の減少傾向、離職者数の増加傾向の要因と対策について
(3) 介護事業所従事者の４５％が５０歳以上で、うち２１．７％が６０歳以上の現況から若手従事者の採用に向けた取組について
(4) 在宅家族介護者の負担軽減への取組について
(5) グループホームの整備に係る介護職員の見通しについて
(6) 中山間地域の介護人材等の確保支援の取組について